Deine Zukunft ist digital: arbeiten bei GROW.

Drei Stimmen aus unseren Agenturen.

400+ kluge Köpfe sind schon Teil von GROW. Softwareentwicklung, Marketing, Design, Text, Projektmanagement und, und, und. Doch die GROW Digital Group wächst weiter und sucht neue Talente. Drei Mitarbeitende beantworten Fragen zur Arbeit in unserer Agenturen.

Karsten Ilm (Geschäftsführer bei brandence)

Was macht die Arbeit bei brandence so besonders? 

Besonders – wo fang ich an? Ausgelatschte Wege und Dashabenwirimmersogemacht gibt's bei uns nicht. Die Agentur ist Mitte 2018 gestartet, seit der Zeit hat die Marketingwelt auch abseits von Corona jeden Tag neue Aufgabenstellungen produziert. Das macht den Reiz unserer Arbeit aus. Wir eifern nicht nach, sondern gestalten unsere eigenen Wege. Im Gepäck dabei sind unsere Methoden und Erfahrungen, klar, aber keine fertigen Lösungen aus der Schublade. Unverzichtbar für unsere Arbeit sind daher eine Prise Mut, zwei Löffel Neugier und extraviel Kreativität!

Was war dein schönster Moment bei euch?

Als wir das erste Mal nach gefühlt 1000 Monaten Homeoffice wieder als Team komplett zusammen waren. In echt, wahnsinn. Und dass wir als noch junge Truppe trotz remote work immer die Nähe zueinander bewahrt haben und so auch in schwierigen Zeiten als Agentur gewachsen sind. Oder hätte ich jetzt besser von coolen Kundenerfolgen schreiben sollen?! Aber das wäre nicht brandence-Style…

In welchen Teams sucht ihr gerade Verstärkung? 

Aktuell im Projektmanagement, also in der Betreuung von Kundenprojekten. Das kann sich bei uns aber dynamisch ändern. Wir sind noch jung und ein Team von 14 Köpfen, das bedeutet: Kommt ein größeres Kundenprojekt, wachsen wir. Und das in den Bereichen Design oder Text, in der Strategie oder der Kundensteuerung.

Rebecca Rothe (SEO Managerin bei mso digital)

Warum arbeitest du gerne bei mso digital?

Ich arbeite sehr gerne bei mso digital, weil bei uns das Teamgefühl und ein freundschaftlicher Umgang besonders groß geschrieben wird! Zusätzlich arbeite ich täglich an aufregenden Kundenprojekten, denn kein Tag ist wie der andere. Und klar, das tägliche Agenturfrühstück, das mobile Arbeiten im Homeoffice oder an unseren anderen Standorten sowie die weiteren Benefits runden das Arbeiten bei mso ab.

Was war dein schönster Moment bei euch?

Einen speziellen Moment gab es da gar nicht. Meine Zeit bei mso ist durchgehend von schönen Momenten gezeichnet. Beginnend bei den vielen Teamevents, über die steile Lernkurve während meines Traineeships im Online Marketing und dem Lob für gute Leistungen bis hin zu meinem ersten eigenen Kundenprojekt. Zuletzt habe ich mich sehr über die Übernahme als SEO Managerin im SEO Team gefreut - wenn’s passt dann passt’s.

In welchen Teams sucht ihr gerade Verstärkung?

Wir suchen im Digital Marketing Team immer nach Verstärkung. Insbesondere bei mir im SEO Team, aber auch das Paid Team freut sich über neue Teammitglieder:innen! Auch Projektmanager im Bereich Marketing werden aktuell gesucht. Für Berufseinsteiger:innen kann ich unser Traineeprogramm sehr empfehlen!

Alexander Kleine-Börger (Software Developer und Academy Coach bei basecom)

Warum arbeitest du gerne bei basecom?

Am besten gefällt mir die Transparenz, die bei basecom in allen Bereichen gelebt wird. So hat jede:r Mitarbeiter:in die Möglichkeit das tägliche Arbeiten aktiv mitzugestalten und Feedback zu geben. Durch die vielen Events, sei es der wöchentlich stattfindende Feierabendaustausch, das Bergfest oder die Weihnachtsfeier, macht das Arbeiten miteinander noch viel mehr Spaß und es sind bereits enge Freundschaften entstanden. Abgerundet wird das ganze durch sehr anspruchsvolle Projekte, die viel Raum für Kreativität bieten und immer neue Lösungswege benötigen.

Was war dein schönster Moment bei euch?

Als Academy Coach lerne ich jeden Monat neue Kolleg:innen mit den unterschiedlichsten Lebensläufen kennen. Da knüpft mein schönster Moment an. Denn der schönste Moment ist immer der, wenn sich die neuen Kolleg:innen wohlfühlen und von Tag zu Tag etwas Neues lernen.

In welchen Teams sucht ihr gerade Verstärkung?

Für die spannenden und anspruchsvollen Projekte suchen wir neben Project- und Customer Success Manager Unterstützung im Bereich der Softwareentwicklung für Frontend und Backend. Da wir immer neue Lösungswege gehen, ist es egal, ob Junior oder Senior - jeder gibt seinen Input, um gemeinsam zum besten Ziel zu kommen.

Du suchst eine neue Herausforderung? Dann schau doch in unserem Jobportal nach!